BMC公司的女性员工发挥了重要作用，从Grace Hopper到Gertrude Tierney、Jean Sammet等，获得了多项专利，为公司的创新做出了贡献，BMC公司将继续推动行业发展。

Inna Tokarev Sela在播客中讨论了在开发团队中实施生成性人工智能的重要性，强调数据治理和政策执行的必要性。她还分享了通过灵活工作安排和女性导向的指导计划，如何在技术领域实现性别平衡，确保公司女性员工超过50%。

Snap Inc.同意支付1500万美元解决加州民权部门的性别歧视诉讼，被指控未确保女性获得平等薪酬和晋升机会，以及对女性员工进行性骚扰。Snap决定解决问题并聘请独立顾问评估薪酬和晋升政策，聘请第三方监督机构审查性骚扰、报复和歧视合规情况。其中1450万美元将用于补偿女性员工。