在校园招聘中，应聘者需要获取校招资源，投递简历，参加测评和考试，进行技能面试和HR面试，最后签约。应聘者需要充分准备，突出个人特色和项目经历。

本文列出了适用于各职位的面试问题，旨在了解应聘者的经历和能力，包括自我介绍、项目参与度、学习习惯及技术掌握程度等，以评估其责任心、上进心及对新技术的接受能力。