本文探讨了当前工作环境的失衡及解决方法。全球化破坏了雇主和员工之间的心理契约，导致福利和工作保障减少。为重建关系，雇主可提供离职补偿、学习机会和薪资审查。员工可展现新忠诚，成为团队中创新高效的成员。重建信任和忠诚创造健康职场环境。