数字人才对工作灵活性、有意义的工作和员工福利的支持有较高要求。公司需制定员工价值主张，吸引数字人才，强调与世界一流专家一起学习成长的机会，成为开创新局面的关键团队的一部分。通过招聘宣传和在线社区等方式，向候选人传达职业发展和员工福利方面的重视。