华为因OD员工招聘腐败事件受到关注，涉及上百人被辞退，损失达5100万人民币。OD模式为外包员工，管理由华为负责，但存在薪资差异和解约机制问题。事件揭示了华为在招聘和用工方面的违规行为，引发对劳动法执行的讨论。