许多组织在探索平台工程时，需要明确招聘角色。平台工程包括四种角色，要求具备合作能力和谦逊。面试应简化，关注候选人的问题解决能力，而非传统的白板测试。招聘时应扩大人才池，寻找具备系统思维的人，而非仅关注技术精英。
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