一名印度男子通过伪造简历在多家公司同时工作，面试表现出色但实际能力不足。他声称热爱创新，未使用AI作弊，却被指控为“幽灵员工”。此事件引发创业圈关注，揭示了硅谷招聘中的泡沫与风险。