近年来，美国政府工作岗位空缺数量迅速增加，2023年3月达到105万个，占空缺工作岗位的10%以上。公共部门可以通过优化招聘步骤和数据驱动的人才赢房来填补劳动力缺口。数据驱动的人才赢房是一个集中的、跨职能的团队，利用内部和外部数据来解决人才吸引需求，并快速招募需求量大的人才。关键词：政府工作岗位空缺、招聘、数据驱动、人才赢房、劳动力缺口。