本文介绍了AI在人力资源领域的应用，包括简历生成、面试官扮演和自动扫描简历等。同时，文章也提到了AI存在的偏见问题和公司如何利用AI系统化人力资源数据。最后，文章探讨了我们需要按照AI的逻辑前行，塑造它眼中理想的自己。