在推动人工智能规模化时，领导者应注重建立信任和安全的实验环境，而非仅仅关注技术推广。成功的组织重视文化建设、早期治理、团队自主设计工作流程、确保质量，并保护专家判断。持续影响依赖于从一开始建立的信任、责任和质量。

远程工作需要设计而非距离。通过异步沟通工具（如Loom、Notion、Slack），我们提高了协作效率，建立了统一的信息中心，消除了混乱。不同的时区成为我们的优势，促进了工作流。文化建设也很重要，我们通过随机聊天和虚拟游戏增强团队联系。远程工作创造了自由与灵活的机会。