在菲律宾旅行前，我思考了科技行业的无限假期政策。尽管许多公司表面上支持这一政策，员工却常常感到压力。我的公司真正践行这一政策，领导层以身作则，鼓励休假，营造了信任和尊重的文化。这不仅有助于员工的身心健康，也促进了公司的可持续发展。希望这种文化能在行业内推广。