管理不善的好处是通过优化资源使用和提高效率来实现目标。不称职的管理者可能激发员工自发提高效率，但也可能让组织陷入混乱。称职的管理者能够设定明确的目标，并通过有效的管理和激励机制来实现这些目标。不称职的管理可能导致组织的生存风险，而称职的管理则能够带来更好的结果。