李明作为研发新人，面临知识流失和上手难的问题。他结合AI与知识库，提出分阶段应用大模型的策略，有效解决了代码管理和新人培训的难题，提升了团队效率和知识传承。

李明作为互联网公司的新人，面临代码和需求文档不足的问题，影响工作效率。他利用大模型技术建立知识库，逐步解决了新人适应和知识传承的难题，提升了团队效率。

李明辞去城市工作，回乡发展猕猴桃种植，带动村民致富。尽管初期遭遇误解，但通过公开账目赢得信任，成功建立合作社，改善了村民生活，李明也成为村里的骄傲。