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考虑与当前相反的做法可以检验假设和价值观。定期挑战核心信念，保持谦逊和灵活性，有助于发现潜在错误。我们尝试雇佣全职经理，最终确认单人管理文化更有效。
你尝试过完全相反的做法吗？
David Heinemeier Hansson
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2025-05-19T09:37:25Z
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