文章探讨大型语言模型代理的社交互动与对齐研究，提出让模型从模拟社交互动中学习的新训练范式，以更符合社会规范和价值观。研究构建协作生成代理，在模拟招聘会中考察其协调能力，发现表现有潜力但在复杂协调任务中仍受限，并讨论多目标进化、评估协议、代理的社会科学潜力及RLHF的局限与政策挑战。