许多人对求职流程不够了解。职位创建通常有特定人选，内部招聘优先，推荐人选更受欢迎。求职者需建立人脉，提升个人品牌。外部招聘和求职网站是最后选择，尤其是React职位质量较差。新开发者应谨慎选择技术，以免影响职业发展。

本文分享了作者在2024年秋季面试机器学习/大语言模型研究岗位的经历，涵盖求职流程、面试准备和常见问题。面试分为初创公司、独角兽和大厂，流程各异，需准备编码、机器学习设计和行为面试。作者建议充分准备、真实表达和高效安排，强调主动联系和关注行业动态的重要性。