壁仞科技在港股上市，成为首个GPU上市公司。创始人张文虽不懂技术，但凭借人脉吸引顶尖人才，推动公司发展。公司专注自主研发，推出多款高性能芯片，获得市场认可，未来目标是超越国际竞争对手。

比亚迪计划在2024年大规模招聘智能驾驶人才，旨在将智驾技术应用于全系车型。尽管董事长王传福曾对无人驾驶持怀疑态度，但公司已加大研发投入，目标是将高阶智驾功能推广至10万元以下车型。面对激烈竞争，比亚迪需快速转型以保持市场优势。

最近我在LinkedIn上收到许多来自骗子的猎头信息，这些信息通常来自被黑的账户，提供虚假的Web3.0工程师职位，诱导下载病毒项目。识别这些骗局的方法包括检查职业背景和GitHub贡献者水平。虽然语言看似专业，但实际上是利用AI工具生成的。希望这篇文章能帮助大家识别诈骗。

领英职场宣布退出中国市场，对猎头和有意向寻找海外工作的人不太方便。可以通过网页版、iOS版或Android版登录领英。注册账号可使用Google、Apple或邮箱。

文章讨论了国内猎头与候选人之间的互动，强调尊重的重要性。作者分享了回国面试的经历，指出国内猎头对候选人理解不足，面试流程不够人性化，导致优秀人才难以回国。整体上，国内外招聘文化差异明显，候选人选择多样，需改善国内招聘环境。

文章讨论了国内猎头与面试经历，强调国内外猎头对候选人尊重的差异。国内猎头往往居高临下，而海外猎头更关注候选人需求。回国求职者面临降薪和文化适应等挑战，尤其是有经验者更倾向于选择合适机会。文章还批评了国内面试中的不尊重现象。