稻盛和夫的管理哲学强调人与环境的和谐,符合中国文化。国内企业虽多样,但缺乏可复制的管理模式,许多企业在危机中显得脆弱,需借鉴日式管理以提升团队归属感和竞争力。
来自稻盛和夫的书《给年轻人一点忠告》 成熟晚 他们中大多要到 30 多岁,才能明白社会的运行逻辑和人性,俗话说,穷人家的孩子早当家,其实哪里是早当家,
来自稻盛和夫的书《给年轻人一点忠告》 成熟晚 他们中大多要到 30 多岁,才能明白社会的运行逻辑和人性,俗话说,穷人家的孩子早当家,其实哪里是早当家,只是在极端环境下掌握了一些基本生存技巧而己。 没有建设性的指导 一个几代人穷且老实的家庭,30...
因国庆节回老家,连日来阴雨连绵,天又比较冷,人冷了就容易赖床。整个国庆节,除了吃饭和上厕所,我都是在床上度过的。
《干法》是一本讲工作态度、工作方法的经典书籍。在劳资矛盾严重、阶级趋向固化的今天,是很难完全向该书作者稻盛和夫先生一样,去践行这一套理念的。但这不代表这本书就没有价值了。努力工作,提升自己的价值,一直都是藏在人类内心深处的精神诉求,我们要做的,只是要让价值提升后带来的收益,能够给到我们自己。
完成下面两步后,将自动完成登录并继续当前操作。