小红花·文摘

一位新任架构师计划在六个月内将一个稳定的Python单体应用拆分为47个微服务，引发社区热议。许多工程师认为这是典型的“简历驱动开发”，忽视团队能力和项目需求，可能导致失败。社区建议采取渐进式改进，而非激进重构。