苹果新任CEO约翰·特努斯正在重组设计团队，强调设计在公司决策中的重要性。他计划推翻现有管理架构，寻找新设计主管，以提升产品设计标准。由于管理动荡，苹果主要产品线的外观迭代速度放缓。

吉利集团收购极氪后，调整管理架构，安聪慧担任CEO，戴庆为首位轮值总裁。吉利的轮值制度旨在培养管理人才，解决内部资源冲突，尽管面临挑战，仍希望提升决策效率和战略聚焦能力。