本文批判了人工智能与工作研究中的简化方法，主张采用系统性视角，强调任务、角色与工作环境的相互依赖。提出民族志研究和关系性任务分析两种方法，研究表明人工智能重塑了人机关系和职业角色，呼吁建立以人为本的决策框架。

Assessing Employment and Labor Issues Arising from Artificial Intelligence
BriefGPT - AI 论文速递
BriefGPT - AI 论文速递 ·
👤 个人中心
在公众号发送验证码完成验证