小红书进行重大组织调整，柯南担任总裁，负责社区、电商和商业化。创始人星矢和木兰将专注于战略。面对广告收入依赖和电商发展挑战，小红书需多元化收入，未来将重点发展AI和海外业务，以提升用户体验和商业化效率。

微软在高管Rajesh Jha退休后进行重大组织调整。LinkedIn负责人Ryan Roslansky将领导新的工作体验团队，负责Teams等业务。Charles Lamanna获得更多职责，负责Copilot和Microsoft 365核心服务。Pavan Davuluri继续领导Windows和设备团队。微软还计划为长期员工提供自愿退休机会。

理想汽车裁员后召回部分员工，裁员影响了产品研发测试。公司计划在2023年实现销量第一，但裁员带来的问题使目标难以实现。公司将销售和交付总部合并，调整CEO办公室部门。今年一季度经营亏损，全年销量目标下调至48万辆。裁员带来的收益短期内难以体现，组织调整需要12-24个月才能看到结果。

2023年10月，澳大利亚、加拿大、新西兰、英国和美国的情报领导人进行了一次前所未有的联合采访，向西方跨国公司传达了地缘政治对企业的重要性。麦肯锡全球调查显示，商业领导者现在将地缘政治视为最大风险，组织需要预先调整以适应变化的世界。