大学生小杨花费七八千元报名网络安全培训，遭遇教学质量差和维权困难，最终无法退款，感到失望与愤怒，信任受到重创。

该学习圈提供2TB的网络安全学习资料、1000+份SRC报告和60多个靶场，帮助学习者系统掌握网络安全知识。加入后可享受永久资源、直播分享和一对一咨询，适合深入学习者。

自主AI正在重塑网络安全，攻击与防御实现自动化，提升效率但也带来新挑战。CISO职位任期短，需转型为综合型角色，参与企业战略决策。AI助力零信任网络访问，适应混合办公环境。

本文介绍了多种网络安全工具和资源，包括密码工具、漏洞靶场和远程管理工具。同时提到“网络安全攻防实验室”帮会，提供丰富的学习资料和技术交流，吸引了众多成员。

CISO需监控暗网以增强主动防御和安全能力。2025年，员工行为安全将面临挑战，需加强培训和领导参与。暗网威胁持续演变，企业应常态化监控。网络安全行业面临高压和人才流动，需提供职业发展机会以提高留存率。

网络安全上市公司半年报普遍亏损，客户预算收紧影响销售。尽管市场需求增长，企业需专注核心技术，并通过合作伙伴拓展市场。可信华泰通过预装模式与鲲鹏合作，提升产品安全性，力求实现可持续发展。

亚信安全专注于“数据驱动、AI原生”，推出AI XDR和大模型应用，以提升安全运营能力；电科网安则强调“智能应用+智能安全”，致力于数据安全和生成式AI技术研究，降低企业数据风险。

奇安信和深信服在AI战略上各有侧重。奇安信强调通过AI驱动安全，提升安全效率；深信服则聚焦生成式AI，增强威胁检测与响应能力。两者均致力于网络安全产品的智能化与数字化转型。

启明星辰和天融信的AI战略各有侧重。启明星辰推进“AI+”计划，专注于安全运营和威胁检测，优化安全大模型；天融信则强调AI与网络安全技术的融合，构建全链路防护体系，推出创新产品以满足各行业的安全需求。两者均致力于提升网络安全能力。

绿盟科技与安恒信息的AI战略各有侧重。绿盟科技侧重于“AI+安全”，通过技术进步提升安全检测与运营能力；安恒信息则专注于将AI深度融入数字管理，增强安全产品的智能化。两者均重视AI在安全领域的应用与风险防控。

首席信息安全官（CISO）在企业中至关重要，提升安全决策效率。北美仅45%的企业设有此职位，需求激增，薪资可达70万美元。CISO需在预算削减中谨慎选择，确保核心安全不受影响。区块链技术可增强安全性，解决数据完整性问题。同时，CISO还面临团队倦怠和AI风险等挑战，行业压力巨大。

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逻辑漏洞是指程序设计不严谨，攻击者可绕过或修改执行流程。主要包括身份验证、登录验证和权限漏洞等。常见攻击方式有暴力破解和验证码绕过。防御措施应加强系统设计和用户安全。

关注海外标准之争对中国网络安全的重要性。全球化背景下，安全数据互通面临挑战。理解海外安全数据标准的演变，有助于提升国内安全体系，促进技术选择和标准发展。

新加坡百强企业中91%获得网络安全A级评级，但均遭遇供应链攻击，只有5%遭直接入侵，第四方风险成为新威胁。报告建议企业主动管理风险，增强网络韧性。

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fooyii从黑客梦少年成长为企业安全领袖，分享网络安全攻防智慧与未来展望，讨论网络安全事件评估的重要性、决策者思维误区，以及借鉴麝牛防御策略应对第三方风险的方法。

“上海观安不结款”事件引发关注。一名工人在护网项目中工作40天未收到款项。调查显示观安公司财务纠纷频繁，许多供应商面临欠款。建议工人选择信誉良好的公司，保留证据，必要时通过法律维权。

本期播客讨论了CTF技术竞赛的演变及其面临的现实挑战，指出参赛者的努力常被体制和商业利益掩盖，竞赛名次成为评判标准，真正的技术能力被边缘化，反映了技术人与平台之间的复杂关系。

招聘网络运维工程师，要求计算机及相关专业本科及以上学历，5年以上经验，精通网络安全技术，熟悉Python等自动化工具，薪资15k—20k。