最新研究表明，阿尔茨海默病与大脑中的“神经蛋白酶体”系统有关，该系统负责处理新生蛋白质。功能受损时，tau蛋白异常聚集，导致神经元损伤。基因ApoE4减少处理器数量，增加患病风险，而ApoE2则具有保护作用。年龄增长也会降低处理器数量，进一步加剧风险。这一发现为阿尔茨海默病的早期干预提供了新思路。

维基百科的志愿编辑因维基媒体基金会解散社区技术团队而感到愤怒，讨论罢工。志愿者们要求恢复该团队，担心解散会导致对基金会的信任危机和工会活动的影响。若工会呼吁，志愿者可能会采取集体行动，若大量志愿者停止工作，维基百科将面临严重后果。

三星与半导体员工达成初步协议，避免罢工。协议规定员工可获得平均34万美元的年奖金，其中包括50%的年薪现金和10.5%的年度运营利润股票奖金。尽管奖金数额较高，但仍低于SK海力士的水平。协议需经工会成员投票通过。

三星电子的4.7万名员工将于明天开始为期18天的罢工，因与公司关于奖金支付的谈判破裂。罢工将限于国内芯片制造厂，可能加剧内存芯片的供应紧张。工会要求的奖金为公司运营利润的15%，并取消年薪50%的奖金上限。政府已介入，警告可能会阻止罢工。

三星即将进行大规模罢工，原因是员工对薪酬和奖金制度不满。工会要求将营业利润的15%纳入奖金池，但三星担心这会影响未来投资。同时，SK海力士因提供更优厚的奖金吸引了大量三星员工，导致人才流失风险加大。这次罢工反映了AI时代下劳资关系的紧张，三星需在盈利与员工利益之间找到平衡。

三星半导体工人计划于下月罢工，要求提高基本工资、取消奖金上限和增加奖金。若未达成协议，工会将于5月21日开始为期18天的罢工。这可能导致RAM短缺加剧，预计将持续到2030年，进而推高电子产品价格。

ProPublica的工会员工因AI使用、裁员和工资问题进行为期24小时的罢工，要求在集体谈判中保护员工权益，特别是关于AI的使用和裁员保护。他们希望公众支持，避免访问ProPublica内容。

明尼阿波利斯于1月30日举行了第二次大罢工，抗议联邦移民执法局（ICE）的暴行。此次罢工由明尼苏达大学的索马里和黑人学生组织，尽管组织较为仓促，但参与人数众多，气氛热烈。人们高呼“明尼苏达不再友好，明尼阿波利斯将罢工”，表达对ICE的愤怒和恐惧。活动中，志愿者和医护人员随时准备应对可能的冲突。

美国演员工会与主要游戏公司达成初步合同协议，可能结束持续11个月的视频游戏演员罢工。罢工始于2024年7月26日，因未能就AI相关工人保护达成一致。协议需获得SAG-AFTRA全国委员会批准，并将在未来几周内投票。

SAG-AFTRA对Epic Games提出不公平劳动投诉，因其未与工会协商就用AI替代达斯·维德的声音。工会强调需在合同保障下使用AI技术，以保护成员权益。目前，视频游戏配音演员罢工已持续数月。

《光环》主角麦斯特·首领的配音演员史蒂夫·唐斯呼吁玩家支持持续10个月的SAG-AFTRA声优罢工，核心问题是AI声音复制。他希望演员能控制声音使用，而非全面禁止AI，强调：“我们不反对AI，只反对其滥用。”呼吁玩家发声，直至解决AI相关问题。

ZeniMax Workers United的300多名员工在德克萨斯州和马里兰州投票授权罢工，支持率超过94%。工人们因与母公司微软的合同谈判未果，对低工资和缺乏福利表示不满。

亚马逊数千名送货司机在七个中心罢工，抗议公司拒绝与工会谈判。工人在亚特兰大、纽约、旧金山等地示威，工会表示将有更多人加入。国家劳动关系委员会已对亚马逊提出投诉，称其有法律责任与工会谈判。亚马逊则指责工会误导公众，并称其行为非法。

纽约斯塔滕岛的亚马逊仓库工人投票授权罢工，要求设定合同谈判日期，并改善工作条件和工资。工人们威胁在假日高峰期罢工，因调查显示亚马逊仓库的受伤率高于其他公司。亚马逊发言人指责工会误导员工，而工会则指控亚马逊违法对待工人。

纽约时报技术工会与新闻工会达成初步协议，结束为期一周的罢工。三年合同首次保证工资上涨，最高可达8.25%。协议还包括工作安全、灵活的混合工作安排及对签证工人的保护。工会将于12月19日投票批准合同。

《纽约时报》600名技术工会员工因薪资问题罢工，呼吁读者停止玩其游戏《Wordle》。该报纸的游戏业务近年来发展迅速，成为重要收入来源。罢工期间，工会利用游戏宣传诉求以吸引玩家支持。尽管罢工已结束，问题仍未解决，未来可能再次抗争。

ZeniMax员工因反对微软外包QA工作及“重返办公室”政策而罢工，担心裁员。工会成立后与微软达成多项协议，反映出游戏行业的裁员趋势。