该平台利用人工智能连接求职者与雇主，用户可上传简历和职位广告，获得个性化建议，提升职业前景，并通过智能匹配发现合适的工作机会，简化求职流程。
本文综述了从职位广告中提取技能的研究进展，涵盖弱监督、零样本大模型、SKILLSPAN数据集、合成标签与对比学习等方法，并结合ESCO分类法提升提取性能。研究还提出SkillRec推荐系统及分层分类横向技能的新方法，在多个基准上显著提高准确率与F1分数。
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