该论文提出了一种通过分类框架和深度学习模型来识别职位要求和横向技能关联的方法，并预测个体职位描述所需技能的方法。该方法使用ESCO分类法进行数据收集、预处理和标记，并采用分层分类和多标签策略进行技能识别。实验结果表明，使用英语特定和多语言句子嵌入模型得到的结果准确性相近。该方法在多样化欧洲职位市场中具有有效性和适用性。