文章将汉武帝“推恩令”与现代职场“培训AI替代自己”类比，指出这是现代“阳谋”。它利用员工恐惧，使其主动交出经验，加速自身被替代。与推恩令分割土地不同，AI分割的是核心竞争力，且进程更快、结局更残酷。作者提醒职场人警惕此类任务，看透本质，并思考如何将焦虑转化为驾驭AI的筹码。