小公司以执行者为主,空谈者较少;而大型企业因管理层对技术理解不足,空谈者增多,形成恶性循环。为打破这一循环,应建立自治团队,重视技术能力。小公司应从一开始防止空谈者进入,确保技术人才得到应有的回报。
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