小公司以执行者为主，空谈者较少；而大型企业因管理层对技术理解不足，空谈者增多，形成恶性循环。为打破这一循环，应建立自治团队，重视技术能力。小公司应从一开始防止空谈者进入，确保技术人才得到应有的回报。