技术团队基本成型，远程办公挑战可扩展性，需自律成员。保持人员素质，避免舒适区。规划系统升级、性能优化、压力测试、自动化测试、支付系统变更。薪资调整需考虑长远发展，绩效系统不适合技术团队。希望团队有主人翁意识，解决问题并创新。