Jesse Anderson的2024年调查显示，大数据团队对LLMs的采用缓慢，远程工作对生产力影响不大，但整体价值感下降。调查发现，许多团队缺乏数据操作能力，角色定义不一致。高绩效团队遵循最佳实践，如单元测试和跨职能技能。数据团队与业务需求脱节，价值创造下降。Anderson建议增强跨职能技能，融入组织运营。