硅谷的忠诚度下降，AI行业人才频繁跳槽。巨头通过高薪和收购挖人，形成“雇佣兵文化”。研究员因追求更好机会和技术发展而主动离职，人才流动加速。

我们开发了一种人工智能方法来预测足球运动员的转会费，帮助俱乐部做出更好的决策，提高球队表现并增加预算。该模型能够识别被低估并能够盈利出售的球员，避免支付过高费用。