苹果首席执行官蒂姆·库克将在九月辞职，转任执行董事长，感谢用户的支持，并宣布约翰·特纳斯将接任CEO。库克回顾了15年的任期，期待特纳斯的领导能带来更大成就。

苹果首席执行官蒂姆·库克将于2026年9月1日辞职，由硬件工程高级副总裁约翰·特纳斯接任。库克自1998年加入苹果，2011年成为CEO，未来将担任董事会执行主席。特纳斯在苹果工作超过25年，参与多个重要产品的开发。库克对特纳斯的能力充满信心，期待顺利交接。

微软开发部门负责人Julia Liuson在公司工作34年后辞职，将于6月底离职并担任顾问。她在任期间推动了开源项目和GitHub的收购。近期，微软多位高管相继离职。

顾宇决定辞职，因工作与生活的认知失调导致身心疲惫。他计划通过AI实践重启自己，探索AI在生活和工作中的应用，开发课程和智能交易。同时，他将以独立咨询师身份提供敏捷转型等咨询服务。

顾宇决定辞职，经历了认知失调和身心疲惫。他计划通过AI实践重启自己，探索AI在生活和工作中的应用，开发相关课程和智能体辅助交易。同时，他将以独立咨询师身份提供敏捷转型等咨询服务。

作者重返公司，感叹人流减少，分享了便当和摄影体验。曾因工作压力考虑辞职，但最终决定留下，计划发展副业。

林俊旸于3月4日辞职，标志着中国AI界的重大变革。他的离开反映了开源与商业之间的矛盾，以及技术理想与管理体制的冲突。作为Qwen的核心人物，他推动了该模型的全球领先地位。离职后，团队成员纷纷离开，显示出人才流失的趋势，象征着中国AI行业从技术驱动向商业驱动的转型。

阿里巴巴CEO吴泳铭批准林俊旸辞职，成立基础模型支持小组以加强资源协调。林俊旸离职与考核指标无关，主要是为了招揽更多技术人才。竞争对手智谱AI和谷歌DeepMind已开始招揽离职团队成员，AI人才争夺战加剧。

阿里通义千问技术负责人林俊旸于3月4日辞职，导致多名核心团队成员也相继离开，显示出内部动荡。他在Qwen项目中取得了显著成就，推动了中国开源AI的发展。阿里面临人才流失和组织调整的挑战，未来如何保持技术领先至关重要。

美国司法部反垄断局局长盖尔·斯莱特辞职，引发关注。她的离职与部门内部紧张及特朗普的影响有关。司法部与40个州检察长联合起诉Live Nation-Ticketmaster，指控其反竞争行为抬高票价。尽管斯莱特离职，接任者承诺继续推进案件，州检察长们也将积极参与诉讼。

作者回顾了与计算机的缘分，强调兴趣不应被工作侵蚀，保持热爱需要界限。尽管面临压力，他选择辞职，继续追求个人项目，认为真正的热爱应被珍惜和保护。

美国司法部反垄断部门负责人盖尔·斯莱特宣布辞职，正值针对娱乐巨头Live Nation的反垄断审判即将开始。斯莱特在社交媒体上表达了对该职位的感激，但其离职引发了对内部冲突的猜测。她在任期间经历了多次高层人事变动，并被排除在与Live Nation的谈判之外。

波士顿动力首席执行官罗伯特·普莱特宣布辞职，立即生效，计划于2月27日离开公司。他在任期间成功引领公司完成从软银到现代汽车的收购，并推出全电动人形机器人Atlas。首席财务官阿曼达·麦克马斯特将担任临时首席执行官，直到找到接替者。普莱特表示，公司的成就超出了他的想象。

项目负责人林林宣布辞职，感谢团队和社区的支持，提名Kegongteng接任并协助过渡。项目现状良好，未来充满信心。

作者辞职近三年，因腰痛和抑郁选择休息。经过治疗和锻炼，疼痛逐渐缓解，重新认识到健康的重要性。辞职后与爱人共享生活，感受到真正的快乐。虽然疼痛难以根治，但希望与之和解，迎接新生活。

作者在2025年12月反思生活与工作，决定辞职以恢复生活节奏。尽管工作取得成就，但健康和感情受到影响，意识到平衡生活与工作更为重要，继续探索人生意义。

在老旧的办公楼中，女性感到被困，渴望改变。她辞职追求真实与自由，尽管未来不确定。成长是过程中的温柔与诚实，让她更接近真实的自己。

据《金融时报》报道，苹果CEO蒂姆·库克可能在明年辞职，董事会已开始制定接班计划。硬件工程高级副总裁约翰·特纳斯被视为接任热门人选。库克担任CEO已有14年，期间推动了苹果的外包制造和规模扩张。

Remedy娱乐公司首席执行官Tero Virtala因FBC: Firebreak的失败发布而辞职。他自2016年起担任CEO，推动公司从外包转型为自主开发多款游戏。由于Firebreak销售不佳，公司发出盈利警告。首席产品官Markus Mäki将临时接任并负责寻找新CEO。