2022年，柳某因在公共平台发表负面言论被公司辞退，劳动仲裁和法院均未支持其赔偿请求。事件引发对员工在公共平台发言法律风险的思考，提醒需谨慎表达并了解公司规章制度。公司辞退员工需确保规章制度合法明确。

电网作为垄断性国企，在人们心中一向是好单位的代名词，但最近却有网友曝光南方电网搞末位淘汰和裁员，给各单位下了辞退率和降岗降级率，每个单位都要开除一部分人，或者把一部分人岗级降下来。有南方电网员工马上跑出来辟谣，称没听说过，只有自己主动辞职的。有人说，糊弄一下而已，实际被裁的估计没几个人。有人说，淘汰率是国资下的硬指标，不过垄断单位一般都是申报0，交点罚款了事，还能向下pua。有人说，淘汰率是国企标...

来云长科技之后体验了许许多多的第一次，第一次带项目，第一次租办公室，第一次招人，第一次辞退人。虽然笔者是不太喜欢招人，觉得挺麻烦的，然而要把招来的人亲手辞退掉的感觉更不好。 开人要趁早 这段时间招了些人，也开了些人。毕竟人不多，走两个就感觉人员流动性贼大。虽说这个过程并不好受，不过习惯就好。以后这种情况估计更多，而且我始终觉得，开人要趁早。既然这一刀早晚要下，那就早点下。公司还能省点钱。 ...

来云长科技之后体验了许许多多的第一次，第一次带项目，第一次租办公室，第一次招人，第一次辞退人。虽然笔者是不太喜欢招人，觉得挺麻烦的，然而要把招来的人亲手辞退掉的感觉更不好。 开人要趁早 这段时间招了些人，也开了些人。毕竟人不多，走两个就感觉人员流动性贼大。虽说这个过程并不好受，不过习惯就好。以后这种情况估计更多，而且我始终觉得，开人要趁早。既然这一刀早晚要下，那就早点下。公司还能省点钱。 近...