研发效能度量应建立“目标拆解—数据采集—问题下钻—改进验证”的闭环，而非堆砌指标。度量分为效率与有效性两条主线，失败多因将度量当作考核，从而触发古德哈特定律。指标须口径统一、抗干扰，避免代码行数等传统指标。落地可选自建或一体化平台，常见问题包括挂钩绩效、忽视需求颗粒度、只做一次性盘点。度量应服务于诊断与持续改进，而非个人评价。