一家医疗科技公司私自查看员工手机和微信聊天记录引发网友愤怒。公司以怀疑员工泄露信息为由，要求查看员工手机，员工拒绝配合后被辞退。律师表示，公司没有证据证明员工过失和泄露机密，仅因不配合查看手机而辞退是违法的，需要支付赔偿金。企业在合法合规前提下收集员工信息是可以的，但私自收集员工信息是违法的。