传统求职申请常常无效，许多毕业生申请数百个职位却无回应，原因在于申请系统的问题，简历常被自动拒绝。有效的求职方式是通过人际网络和LinkedIn建立联系，获取隐藏职位信息，直接接触决策者。建立真实关系、参与行业活动、展示个人项目等都是有效的网络策略。网络建设需要时间，但能为未来职业发展带来巨大收益。