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演讲:小行动,大影响:在团队中催化变革

推动团队变革不依赖于正式权威,而是通过建立非正式权威、寻找盟友、邀请参与和逐步推进。变革分为技术性改变和思维方式转变,需时间和耐心,并通过讲故事激励和维持动力。

演讲:小行动,大影响:在团队中催化变革

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InfoQ · 2025-02-18T09:35:00Z
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