《领导之旅:首席执行官如何从内而外学习领导力》一书探讨了成功的以人为本的领导力原则,提供实用方法帮助领导者赋能他人、应对挑战并进行内省式成长。适用于首席执行官、政府、非营利组织和大学等非商业领导者。作者强调人性化领导的重要性,并提供微习惯和问题帮助读者自我反思和成长。
亚马逊的14条领导力原则包括:痴迷客户、主人翁精神、创新与简化、正确决策、自我批评、招聘和培养人才、坚持高标准、大胆思考、崇尚行动、节俭、赢得信任、刨根问底、敢于谏言和服从大局,最终达成业绩。
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