钉钉前产品经理滕雅辛在离职长文《置身钉内》中揭露了钉钉的高压管理文化，指出其管理弊病导致AI项目“ONE”的失败，并批评了内部的官僚化和极端内卷现象。阿里巴巴合伙人委员会对此表示反对，强调应坚持尊重与包容的企业文化。
马斯克的xAI在一个月内失去三位华人联合创始人吴宇怀、Jimmy Ba和杨格，反映出高压管理模式的负面影响。创始团队人数从12人减至6人，面临技术竞争和IPO压力。
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