在敏捷方法论中，Scrum Master和Agile Coach的角色灵活多变，职责重叠。Scrum Master专注于团队指导，而Agile Coach推动组织变革。两者强调服务领导和透明性，促进团队自我管理。这种灵活性有助于根据团队需求提供支持，推动持续改进和创新。