在2026年达沃斯论坛上，Anthropic CEO阿姆戴伊将向中国出售芯片比作向朝鲜出售核武器，认为风险极大，并批评中国科技未能赶上美国，强调芯片禁令的重要性。谷歌DeepMind的哈萨比斯则主张建立全球安全标准，强调国际合作。两人对AGI到来的时间看法不同，阿姆戴伊持乐观态度，而哈萨比斯则较为谨慎。

截至2025年，Steam上使用AI的游戏将超过一万款，Valve要求开发者披露AI使用情况。尽管玩家对此表示欢迎，Epic CEO Tim Sweeney认为披露无意义，认为AI将普遍参与游戏开发。Steam调整了披露表格，明确需公开的内容，并强调开发者需防止不当内容出现。

台湾通缉一加手机创始人刘作虎，因其公司未报备雇佣70名台湾员工，违反两岸规定，可能面临法律追溯期的起诉。

IBM亚太区总经理Hans Dekkers指出，技术是企业差异化和向善的关键，CEO应推动数字自主能力以应对未来挑战。数据是企业的核心资产，需利用数据提升竞争力、建立信任并确保可持续增长。

阿比杜尔·乔杜里离开苹果，加入AI初创公司Hark担任设计主管。Hark专注于开发以人为中心的AI，旨在创造不可或缺的硬件产品。乔杜里与创始人布雷特·爱德考克理念一致，强调AI与硬件的结合。Hark团队已超过30人，计划扩展至100人，并预计今年发布首个AI模型。

英伟达创始人黄仁勋因在加速计算领域的贡献获得2026年度IEEE荣誉勋章及200万美元奖金，推动了技术创新，为AI与工业革命奠定基础。

卓驭CEO沈劭劼在演讲中分享了公司面临的资金压力和技术转型挑战。尽管起步较晚，卓驭成功转型为端到端大模型技术，并在智能驾驶领域取得突破，计划拓展至重卡和无人物流车等新业务场景。

微软CEO纳德拉在任命新CEO后撰写博客，讨论AI未来。他强调需超越“粗糙与复杂”的争论，关注AI对社会的影响，并认为2026年将是AI的关键年，承诺分享更多技术进展的见解。

Notion CEO 赵伊探讨了AI如何改变社会，称其为新时代的“传奇材料”。他认为AI能够突破信息处理瓶颈和组织规模限制，推动新问题的解决，而不仅仅是应对传统问题。

IBM前CEO郭士纳逝世，他在任期间成功重塑公司，专注客户需求，推动服务业务增长，股价显著上涨，重建了IBM的信任，影响深远。

近期多家公司高管发生变动，包括荣耀CMO郭锐离职、小米中国区人事调整、月之暗面张予彤任总裁、网易丁迎峰退休、中国移动换帅、苹果AI主管卸任、三星新任AI研究所负责人，以及OpenAI和亚马逊的高管调整。

三年前，OpenAI 的 ChatGPT 引发了科技界的震动，给 Google 带来了 AI 竞争压力。Josh Woodward 接管 Google AI 品牌 Gemini，推出了受欢迎的图像生成工具 Nano Banana，迅速提升了下载量和用户参与度。尽管竞争激烈，Woodward 的领导力和创新能力使他在公司内外获得认可，成为 Google CEO 的潜在候选人。

iRobot因财务危机申请破产，CEO科恩称这是新起点，计划与中国Picea Robotics合作推出新产品。尽管面临竞争，iRobot希望通过创新和以消费者为导向来重振品牌。

火狐浏览器新任首席执行官安东尼·恩佐计划将其打造成现代AI浏览器，采用开源和私有模型以提升用户效率。尽管面临裁员和重组，基金会仍希望维护开放网络并实现收入多元化，但用户对AI功能的担忧可能影响忠诚度。