在ByteByteGo通讯中，我们邀请到前亚马逊总经理Dave Anderson作为特邀撰稿人，他提供宝贵的职业建议。高级员工和高管在面试时常犯一个错误，他们试图回答面试问题，而不是专注于他们的目标。他们常常抱怨自己的级别太低，但应该意识到亚马逊是一个很好的地方。