In this podcast Shane Hastie, Lead Editor for Culture & Methods spoke to Gabriela Moreira about making formal methods accessible through the Quint specification language, how AI is dramatically...

Trisha Ballakur discusses her journey from a backend software engineer to CTO and CEO, using her startup Pointz as a case study. She explains how to implement bottom-up customer discovery to find...

Sophie Weston explains that technical careers are winding journeys, not straight ladders. Drawing on 30 years of experience, she shares how senior ICs can become "broken combs" by broadening...

HubSpot engineers introduced Sidekick, an internal AI powered code review system that analyzes pull requests using large language models and filters feedback through a secondary “judge agent.” The...

An open-source agentic Machine Learning Engineer designed to automate experiments, training, and deployment workflows.

Cryptape 是区块链领域的先锋团队，开发 Nervos CKB 协议，欢迎热爱底层技术的工程师加入，要求熟悉系统编程语言，具备底层开发能力，参与核心模块的开发与优化。提供远程办公和开源文化机会，推动区块链基础设施发展。

TRAE推出SOLO模式，这是首个基于「Context Engineering」的AI开发助手，支持需求感知、任务分解和自动执行，简化开发流程。用户可通过自然语言与AI互动，完成从需求到代码生成的全流程，提升开发效率，适合不同角色的开发者，支持UI设计和组件构建，推动AI自主执行开发任务。

Tenbin Labs正在招聘Rust工程师，负责其协议的离线组件。要求5年以上软件工程经验，精通Rust和DeFi开发。团队致力于为现实资产创建代币化资产发行协议，提供竞争力薪资和股权。

Ben and Ryan catch up with Nenne Adaora “Adora” Nwodo, who recently joined Stack Overflow as a platform engineering manager. From her childhood fascination with computers to her years as a...

我们是一家快速发展的Web3生态公司，招聘Rust高级工程师，专注于Signal协议的IM模块和SDK开发，确保平台安全与性能。要求3年以上Rust经验，熟悉加密协议和区块链技术，具备国际视野和创业精神。提供竞争力薪资和灵活工作环境。

我们是一家快速发展的Web3生态公司，招聘Rust高级工程师，负责使用Signal协议开发IM模块和SDK，确保平台安全性与性能，支持未来功能集成。要求3年以上Rust经验，熟悉加密协议和区块链技术。提供竞争力薪资、弹性工作时间和个人成长机会。

该公司成立于20年，总部位于加拿大，专注于Web3技术，现招聘高级ZKP工程师，要求计算机相关专业本科及以上，3年工作经验，精通编译原理和虚拟机设计，熟悉plonky3及rust/golang，提供竞争力薪资和良好发展空间。

文章介绍了如何设置和运行GPT-Engineer。首先配置Ollama以接受Docker请求，然后通过Docker运行GPT-Engineer，并指向本地Ollama模型。可以通过更改MODEL_NAME切换模型，如使用gemma2。为了定制本地模型的提示，使用--use-custom-preprompts选项生成可编辑的提示文件，以便调整输入给模型。

文章讨论了如何成为一名低效的工程师，强调通过浪费时间和资源来降低工作效率。建议的策略包括模糊需求、增加无效工作、编写低效代码、创建繁琐的沟通和管理流程，以及忽视项目的实际进展。这种行为导致团队效率低下和客户不满。