May Petry是MongoDB数字和增长营销副总裁，她认为优秀的领导者应该有一套清晰的个人价值观，并以此来指导他们的决定和定义他们的领导风格。她建议女性领导者要习惯不舒服，找到一个良好的圈子来分享、头脑风暴、开怀大笑或哭泣。