多样化和赋权的团队更具影响力。Natan Žabkar Nordberg提到，'session 0'有助于设定期望，促进团队成员之间的沟通与理解。尽管多样性带来更好的解决方案，但也可能引发沟通挑战。有效沟通和明确角色责任是成功的关键。通过'session 0'，团队可以讨论如何高效合作，确保期望一致。