《The Imperfectionists: Strategic Mindsets for Uncertain Times》一书的作者讨论了在快速变化和不确定的世界中，公司如何从采取许多较小但大胆的步骤中受益。他们提出了六种思维模式，统称为不完美主义，其中包括在做出战略举措之前接受没有完美知识的模糊性。他们强调组织需要加快战略过程的节奏，并培养好奇心和实验精神的文化。他们还强调了设定雄心勃勃的目标、利用集体智慧以及在传达思想时具有说服力的重要性。