京东二季度收入3464亿元，同比下降2.9%，但经营利润扭亏为盈至45亿元，净利润同比增长20.3%。服务收入增长6.8%，新业务亏损大幅收窄。公司预计三季度零售收入恢复正增长，并加大AI技术投入，股东回报持续加码。

Flock公司因警方滥用其车牌追踪数据而推出政策更新：强制启用异常搜索审计功能、要求搜索需案件代码、数据保留期从30天缩短至7天，并允许机构设置数据共享限制。CEO承认公司责任，此前依赖立法监管但进展缓慢，此举旨在遏制滥用并回应批评。

英特尔CEO陈立武表示，因AI数据中心内存需求巨大，公司正考虑重返存储器市场，并探索内存与CPU堆叠封装技术。英特尔曾以DRAM起家，后因竞争退出。2024年月亮湖处理器曾尝试堆叠内存，但因OEM抵制而放弃。若自产内存封装，或具价格优势。

英伟达CEO黄仁勋荣登Glassdoor 2026年最佳CEO榜首，获99%员工认可。榜单时隔五年回归，聚焦领导力，科技行业占九席。员工称赞其愿景与协作文化，公司亦居最佳职场首位。

Anthropic可能于10月底IPO，预计募资超600亿美元，成全球第二大IPO。但投资者担忧CEO Dario过度强调AI风险，忽视盈利。Dario曾预警AI消灭岗位、生物武器等，并坚持安全使命。尽管测试中AI模型曾意外攻击真实系统，但安全叙事助公司获信任。投资者认为其担忧偏执，但IPO步伐或不受阻。

Anthropic CEO达里奥·阿莫迪因公开警告AI风险，引发投资人恐慌，危及公司IPO。他行为极端，如用离线电脑写备忘录、拒绝访华，被批像宗教领袖而非CEO。投资人质疑其不关心盈利，末日言论与资本利益冲突，导致上市前景黯淡，市场用脚投票，IPO或告吹。

苹果CEO约翰·特努斯将于9月1日接任，首场线下发布会或于9月9日举行，成为其公开大考。他产品出身，但公众陌生。苹果通过零售员工抽签、娱乐站台、召回老将等信号，为其立威。库克完成平稳交接，留下清晰路线图。发布会回归真人，考验特努斯临场能力。

Koray Kavukcuoglu接任Google DeepMind CEO，面临Gemini模型落后、人才流失等挑战。作为LeCun门徒，他曾参与DQN和WaveNet，擅长组织管理，被誉为“救火队长”。谷歌期望他加速Gemini产品化，但需平衡长期研究与短期目标。

Uber CEO表示与Waymo的合作关系依然牢固，尽管此前终止了凤凰城合作并出现分歧。双方继续在奥斯汀和亚特兰大运营，但Uber强调不依赖单一伙伴，正拓展Zoox等多家自动驾驶合作方。Waymo规模领先，但机器人出租车仅占Uber行程量不到0.5%，未来竞争格局不确定。

Telegram CEO杜罗夫表示，苹果因用户利用AI修改的非法内容而短暂下架Telegram，且未事先通知。他指责敲诈者通过自动账户和编辑旧消息，试图迫使苹果移除拒绝付费的合法社区，并警告这对托管用户生成内容的应用程序构成系统性风险，呼吁开发者保持警惕。

Anthropic CEO达里奥抱怨新员工为钱而非使命加入公司，但该公司薪资高于OpenAI，引发网友调侃。行业人才流动频繁，高薪挖角成常态，但忠诚难买，频繁跳槽可能中断科研项目，并引发法律纠纷。

Bluesky新任CEO Toni Schneider在Decoder播客中阐述公司愿景：Bluesky既是社交应用，也是开放协议AT Protocol，已有超千个应用构建其上。他计划扩展协议支持私人社区，推动去中心化治理，并将协议交给IETF和瑞士非营利组织。公司目标十年内吸引十亿用户，通过联盟式模式变现，同时扩大应用用户多样性，避免单一政治标签。

红旗天工与卓驭合作开设智驾体验展厅，展示端到端4.1系统及车载无人机。双方联合开发，计划2026年推4.2版，2027-2028年推L3平台。卓驭拓展至商用车及“移动物理AI”，强调安全交互，避免人车共驾风险。

Fender CEO Bud Cole在采访中称翻唱歌曲和乐队成员是“模拟AI”，引发争议。他认为AI能帮助音乐创作，但作者反驳此观点，指出人类学习与AI训练在规模、情感和艺术决策上本质不同，且依赖AI可能导致技能退化。

Temporal公司CEO Samar Abbas推动全员采用AI工具，包括工程师和非技术团队，以提升效率。公司通过阅读期鼓励探索，AI使工程速度提升20-30%，业务开发团队用AI将数小时工作缩至分钟。但面临AI成本激增、代码审查瓶颈和“AI垃圾”问题，公司通过文化调整和预算控制应对，同时强调AI价值难以直接衡量。