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Paypal 初创时期的“极致文化契合”
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原文中文，约300字，阅读约需1分钟。
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内容提要
Max Levchin 在早期 PayPal 拒绝了一位合格的工程师，原因是他喜欢打篮球。Levchin 和 Peter Thiel 强调团队成员需高度一致，专注于工作，以避免“文化稀释”。
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关键要点
- Max Levchin 在早期 PayPal 拒绝了一位合格的工程师，原因是他喜欢打篮球。
- Levchin 和 Peter Thiel 强调团队成员需高度一致，专注于工作。
- 他们认为文化稀释会影响团队执行力，因此宁愿错过优秀人才。
- Levchin 认为篮球代表社交生活方式，与团队的工作节奏不符。
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