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光顾赚钱不搞研究，OpenAI元老级高管现离职潮，Mark Chen紧急回应
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原文中文，约2800字，阅读约需7分钟。
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内容提要
OpenAI近期高管离职潮引发关注，主要因公司战略转向，重视利润而忽视研究。多位元老级高管因资源分配不均和研究方向不合而辞职。尽管Mark Chen强调基础研究仍是核心，但员工对资源分配的不满加剧了离职现象。OpenAI面临算力不足和外部竞争压力，未来发展需谨慎应对。
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关键要点
- OpenAI近期高管离职潮引发关注，主要因公司战略转向，重视利润而忽视研究。
- 多位元老级高管因资源分配不均和研究方向不合而辞职。
- Mark Chen强调基础研究仍是核心，但员工对资源分配的不满加剧了离职现象。
- OpenAI面临算力不足和外部竞争压力，未来发展需谨慎应对。
- 高管离职原因包括对研究资源的需求未得到满足，导致员工被边缘化。
- OpenAI将ChatGPT的优先级调到最高，影响了其他研究项目的资源分配。
- 缺乏算力是OpenAI面临的主要问题，导致公司集中资源于核心业务。
- OpenAI希望与英伟达达成合作以获取更多算力，但形势不容乐观。
- 公司内部动荡和外部竞争加剧了OpenAI的危机，未来发展面临挑战。
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