甲方安全建设——SDL团队管理章程与SDL从业者自我修养
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原文中文，约6300字，阅读约需15分钟。
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内容提要
本文是一篇SDL团队管理章程，强调沟通、主动性、技术研究、分享、保证质量、换位思考、总结沉淀等行为守则，不鼓励职责划分过于清晰、不研究漏洞产生原因、不参与紧急事情、毫无建设意义的抱怨、怕犯错、工作时间内做与工作无关的事情等行为。会议规范要求参会成员认真投入参与，章程内容应定期回顾调整。
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关键要点
- SDL团队管理章程旨在提升团队战斗力，明确团队使命和目标。
- 行为守则强调责任感、自驱主动、深入研究问题和沟通的重要性。
- 鼓励团队成员积极参与解决问题，推动技术研究和分享。
- 不鼓励职责划分过于清晰、对问题的消极态度和无建设性的抱怨。
- 会议规范要求认真参与讨论，确保会议效果。
- 章程内容需定期回顾和调整，以适应团队发展变化。
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